Conseil & Créations

Femme dans un vignoble

La première question essentielle à vous poser est :

quelle est votre vision, votre intention véritablement ?

Que souhaitez-vous créer ? Quel est le sens ?

Ensuite nous pouvons nous questionner sur : comment la servir ? 

Selon nous, le Consulting ne doit en aucun cas avoir un aspect ascendant ni descendant.

Notre intention est d'oeuvrer à optimiser votre productivité individuelle et collective, vos résultats qualitatifs et quantitatifs.

Notre intention est plus de bienveillance pour votre société/groupe, pour vous-même et pour tous ceux qui se lient directement ou indirectement à votre entreprise/groupe (partenaires, clients, employés, associés, actionnaires, consommateurs, ...).

Le conseil entre dans une forme d'intelligence collective, véritable clé d'un succès inévitable et durable.

 

Et si c'était potentiellement plus grand que vous ne le pensiez ?

Homme d'affaire

Accompagnement du dirigeant ou manager

 

La réelle question n'est pas : quel est l'accompagnement dont j'ai besoin ? Mais plutôt, quel accompagnement permettrait de répondre réellement à ma vision profonde ? Choisir d'accueillir des possibilités différentes voire plus grandes que celles que vous aviez imaginé permet d'élargir le champ de vision et d'action possible.

En tant que dirigeant, vos choix et actions impactent directement votre entreprise, son rayonnement et son développement sur du long terme.

La place de dirigeant ou de manager est une place-clé dont les responsabilités peuvent parfois isoler la femme ou l'homme seul(e) dans son oeuvre quotidienne. 

 

L'accompagner peut prendre beaucoup de formes. Et cela représente certainement un des points les plus essentiels qu'il soit pour le leader lui-même et pour l'entreprise.

En réunion

Stratégie, création & expansion commerciale

(Re-)Structuration, (ré-)organisation, création/innovation, projets de développement, ... : Quelles sont les axes de réflexions et de développement qui permettront la création de plus de productivité, d'expansion et de bienveillance au sein de votre entreprise/groupe ? 

Et si cela pouvait être encore plus grand ?

Parfois, ou souvent, un détail crée toute la différence.

Le succès découle naturellement des analyses et des choix qui sont effectués. 

Que ce soit en interne ou avec des conseils extérieurs, comment optimiser la réussite de vos projets ou idées ? 

engrenage

Audits Clients, Fournisseurs et Salariés

Plus complets, plus riches et plus puissants que les outils classiques que vous avez déjà employé (ou pas !), nos formats d'Audits libres et personnalisés permettent de bénéficier de toutes les ressources requises pour accroître vos objectifs quantitatifs et/ou qualitatifs immédiatement et de manière durable.

 

Comment ?

 

Avec un engagement commun de récolter les informations essentielles pour faire des choix gagnants.

Les audits incluent anonymat et confidentialité qui permettent une protection totale des personnes, une écoute bienveillante et une information idéale pour les choix de l'entreprise.

Ce format clé apporte aussi de la fluidité dans les situations complexes ou en apparence bloquées. 

La bienveillance y est toujours la clé du succès pour tous, à commencer par l'entreprise.